ID 875 Контрольная работа: Трудовое право вариант 4 Стоимость: 450₽





Предмет: Трудовое право

Вариант 4

Если есть вопросы можете писать сюда https://vk.com/sdirkol

Срок выполнения работы 4-6 дней

 

  1. Понятие и виды переводов на другую работу. Правовые последствия незаконных переводов и перемещений на другую работу.
  2. Правовой статус работодателя как субъекта трудового права. Виды работодателей на современном этапе в РФ.
  3. Основные формы участия работников в управлении организацией. Ответственность сторон социального партнерства.
  4. Составьте таблицу, в которой будут отражены отличия трудового договора и договора подряда.
  5. Решите задачу: В ОАО «Северный мост» работникам часто приходится выходить на работу в вечернюю и ночную смены, выходные и нерабочие праздничные дни. При разработке проекта коллективного договора перед профкомом встали вопросы: как устанавливается размер доплат при выполнении указанных работ и как должен оплачиваться труд работников, если вечерняя или ночная работа производится в выходной или нерабочий праздничный день? В роли юриста территориального комитета профсоюзов дайте ответ.
  6. Решите задачу: Экономист Степанова согласно заявлению была переведена из предприятия по постав­кам продукции в объединение по производству тары. Увольнение по переводу согласно п. 5 ст. 77 ТК РФ было оформлено в установленном порядке. Между тем, когда Степанова обратилась к начальнику отдела кадров объединения по вопросу оформления при­ема на работу, он ей в этом отказал, ссылаясь на то, что ему об этом переводе ничего неизвестно и вакантных должностей в объединении вообще нет. Через несколько дней работница пришла на прием к начальнику объединения для решения того же вопроса, однако оказалось, что на предназначавшееся для Степановой место действительно уже приняли другого работника. Кто на предприятии имеет право приема на работу? Нарушены ли права Степановой? Разрешите ситуацию по существу